Kanwil Ditjenpas Kalbar Berikan Penghargaan Pegawai Teladan Triwulan II, Apresiasi Dedikasi dan Kinerja Terbaik
Pontianak – Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kalimantan Barat memberikan penghargaan Pegawai Teladan Triwulan II Tahun 2026 sebagai bentuk apresiasi kepada pegawai yang menunjukkan dedikasi, integritas, disiplin, serta kinerja terbaik dalam pelaksanaan tugas. Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kalimantan Barat, Jayanta, usai pelaksanaan apel pagi di Lapangan Kanwil Ditjenpas Kalbar, Senin (13/7).
Pada periode Triwulan II Tahun 2026, penghargaan Pegawai Teladan diberikan kepada Dosen Sinaga. Penghargaan ini merupakan wujud komitmen Kanwil Ditjenpas Kalbar dalam membangun budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kinerja melalui pemberian apresiasi kepada pegawai yang mampu menjadi teladan bagi rekan kerja lainnya.
Dalam kesempatan tersebut, Jayanta menyampaikan bahwa penghargaan Pegawai Teladan bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kualitas pengabdian kepada organisasi dan masyarakat.
“Penghargaan ini diharapkan menjadi penyemangat bagi seluruh pegawai agar terus bekerja dengan penuh tanggung jawab, menjaga integritas, meningkatkan disiplin, dan memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan organisasi,” ujar Jayanta.
Ia menambahkan bahwa setiap pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk meraih penghargaan melalui kerja keras, loyalitas, inovasi, dan komitmen dalam menjalankan tugas sesuai nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara.
Jayanta juga berharap penerima penghargaan dapat terus mempertahankan prestasinya sekaligus menjadi contoh bagi seluruh jajaran dalam menciptakan budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
Pemberian penghargaan Pegawai Teladan merupakan agenda rutin yang dilaksanakan setiap triwulan sebagai bagian dari upaya Kanwil Ditjenpas Kalbar dalam mendorong peningkatan kinerja individu maupun organisasi. Melalui apresiasi ini diharapkan tumbuh semangat kompetisi yang sehat, profesionalisme yang semakin kuat, serta budaya kerja yang selaras dengan nilai-nilai PRIMA—Profesional, Responsif, Integritas, Modern, dan Akuntabel—di lingkungan Direktorat Jenderal Pemasyarakatan.
Dengan adanya penghargaan tersebut, Kanwil Ditjenpas Kalimantan Barat terus berkomitmen membangun sumber daya manusia yang unggul, berintegritas, dan siap memberikan pelayanan terbaik guna mendukung terwujudnya Pemasyarakatan yang semakin maju, humanis, dan berdampak bagi masyarakat.
